Czemu bycie prezesem jest uciążliwe i jak to uprościć?

Umysł ludzki pracuje na bazie asocjacji. To właśnie dzięki temu prościej zapamiętujemy oraz łatwiej przyswajamy wiadomości. Przyrównywać do siebie wolno dużo rzeczy. Organizację firmy na przykład możemy jak najbardziej porównać do tworu, jakim jest rodzina. Dwa najistotniejsze szczegóły, innymi słowy rodzice – stanowią doskonałe porównanie do jednostek w firmie, jakimi są zarząd oraz dział księgowości. Muszą oboje ze sobą współbrzmieć, ponieważ jedno bez drugiego nie może dobrze funkcjonować.

Niejednokrotnie w zarządzie firmy, czyli w precyzyjnym władztwie zasiada najważniejszy księgowy, a w następstwie tego sprawuje dwie funkcje – ma własny udział w zarządzaniu kompletnym organizmem, a oraz włada zagadnieniami finansowymi. W standardowej rodzinie takie funkcje piastuje oczywiście matka. Ojciec jest jak w największym stopniu tą cząstką, która generuje przychód rodziny. Dzieci w pewnym wieku stają się robotnikami, dopełniającymi rozporządzenia zarządu, innymi słowy rodziców.

Zarządzanie takim przedsiębiorstwem jakim jest rodzina, stanowi najogromniejsze i najbardziej odpowiedzialne wyzwanie. Choć wypłacanie premii uznaniowej pracobiorcom wychodzi o wiele taniej aniżeli w wypadku prawdziwej firmy. Dochodzi jeszcze jedna zaleta. Urlop bierze pełna załoga pokojowego przedsiębiorstwa i jednostka gospodarcza przez to nic nie traci, a nawet zyskuje! W żadnej firmie wspólny wyjazd tak nie ucieszy jak wyjazd familijny. Każdy człowiek jako dziecko marzy w pewnym okresie o tym, że zostanie szefem, który ma certika.pl – certyfikacja ISO 9001. Głównie mali chłopcy. Prezentują sobie, że zarządzanie firmą to chodzenie do pracy w garniturze, własne biuro, sekretarka, podpisywanie dokumentów i wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – bajka. To kłopotliwe w realności nie wygląda to tak różowo. Bez wątpliwości, bycie właścicielem firmy to prestiż i najczęściej właściwe zarobki.

Jednakowoż proporcjonalny jest poziom stresu i godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Niejednokrotnie zdarza się tak, że pracodawca w żadnym razie nie musi być w biurze, żeby pracować. Jego obecność w domu wtenczas nie świadczy słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za firmę to życie pod jej dyktando, to zobowiązanie za jej właściwe funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych.

Dodaj komentarz